SpaceX正通过提供薪资激励，动员员工暂时迁往田纳西州孟菲斯和密西西比州南萨文，以加速其关键超级计算机集群的建设。
据内部邮件显示，SpaceX将为自愿参与该“突击”任务的员工提供20%的薪资溢价。这项激励措施面向入职满一年且绩效良好的员工，无论其当前是否为管理人员。邮件强调，相较于建筑经验，“驱动力”是筛选志愿者的核心标准。入选者预计需在两地现场工作六周，期间除基本工资上浮外，还有资格获得与项目成功挂钩的奖金，公司将承担所有差旅及后勤费用。
这一人员调配策略并非首次实施。早在今年8月，SpaceX就已启动针对孟菲斯项目的“突击”计划，呼吁内部专家在未来三个月内参与建设，该项目原计划于2026年12月31日结束，但保留延期的可能性。回顾2022年，SpaceX曾为协助星舰发射而临时搬迁至德克萨斯州的员工提供10%至25%不等的加薪。
AI算力成核心增长引擎
此次大规模扩建的Colossus 1和2数据中心，最初由xAI建造。随着xAI于今年2月并入SpaceX，超级计算能力已成为后者业务的关键支柱。
最新财报显示，SpaceX的AI相关收入——主要包括向Anthropic、Google等外部客户出租计算能力——已飙升至70多亿美元，几乎占据公司季度总收入的一半。首席执行官埃隆·马斯克在分析师电话会议上透露，市场对SpaceX算力的需求极度旺盛，甚至出现多次超额租赁的情况。
为确保扩张计划落地，SpaceX不仅调动基层员工，还调整了高管架构，任命前星舰项目高管负责孟菲斯算力建设。马斯克本人也深度介入，他表示自己每周约有四天驻扎在孟菲斯，甚至曾居住在施工现场的拖车中，以推动公司在2027年底前实现新增10吉瓦算力的战略目标。