微软正向其全球约22.3万名员工中的更多人开放自愿离职买断计划。据报道，该方案覆盖美国、英国、加拿大和印度，涉及员工人数多达6万。
微软首席人力官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在内部信中表示，此举旨在让员工在获得财务支持和职业规划资源的前提下离开公司，同时帮助微软在不启动新一轮裁员的情况下精简人员。
覆盖范围与排除部门
据悉，微软多个核心部门的员工均有资格参与，包括人工智能体验、Copilot、CoreAI、Windows与设备、Xbox、财务及人力资源团队。云与人工智能部门、Microsoft AI团队以及企业、外部和法律事务部门的部分员工也在范围内。
然而，营销、商业业务、探索与量子计算以及安全团队的员工并不在此次计划之列。值得注意的是，本次计划并未针对商业销售团队，这与数月前影响Xbox和商业销售团队的4800人裁员形成对比。另有报道指出，Xbox首席执行官阿莎·夏尔马（Asha Sharma）正计划进行新一轮裁员。
区别于既往退休计划
此次自愿离职方案与此前面向长期服务员工的自愿退休计划存在显著差异。后者仅适用于约9000名达到特定职级的美国员工，且要求司龄与年龄之和达到70岁或以上。
科尔曼强调，这次自愿离职计划对微软而言是一次全新尝试，“我们将从中吸取经验教训”。她表示，公司将继续帮助员工聚焦核心工作、培养新技能，并在适当时机寻找内部转岗机会。“对于每个团队和每位员工来说，并没有一种通用的解决方案。这是我们在满足不同业务需求的同时，继续为员工创造成长和发展机会的方式之一。”