在人工智能领域巨额投入的同时，微软正通过人员结构优化调整成本。这家软件巨头已向约6万名员工——占其全球劳动力的27%——提供自愿买断离职方案。
微软首席人力官艾米·科尔曼（Amy Coleman）周一在博客文章中确认，该自愿离职计划面向加拿大、印度、英国和美国的合格员工。“自愿离职方案对我们来说是全新的，”科尔曼表示，“我们将从中吸取经验。与此同时，我们将继续帮助员工聚焦核心工作，培养新技能，并在适当情况下探索内部新机会。”
截至6月底，微软拥有约22.3万名全职员工。该公司将于周三公布季度财务业绩。受市场情绪推动，微软股价本月创下历史新高。
此前已有多轮人员调整
据两位知情人士透露，微软今年的人员调整并非首次。今年5月，公司曾计划向约8,750名美国员工提供买断方案，约占其美国劳动力的7%。同年7月，微软宣布裁员4,800人，约占全球劳动力的2.1%，其中涉及Xbox游戏业务的大量岗位。