在美国职场，年薪突破六位数被视为重要的薪资里程碑。然而对于AI初创公司Anthropic而言，这一数字仅相当于其员工的平均月薪。
据该公司在首次公开募股（IPO）前夕提交的修订版S-1文件显示，在去年7月至9月期间，Anthropic为其5,300名员工支付的薪酬总额超过17亿美元。折算下来，这三个月内每名员工的平均人力成本高达32.2万美元以上。
股票薪酬占据大头
这笔巨额支出涵盖了现金工资、奖金、福利以及雇主缴纳的薪资税。其中，基于股票的薪酬费用占比最大，单季高达11亿美元。这是会计层面上确认的员工股权价值，也意味着加入Anthropic已成为通往财富自由的最快途径之一。随着IPO临近，早期员工持有的股票期权价值已实现数倍增长。
文件还披露，在2026年前九个月，Anthropic的总人力成本达到48亿美元。尽管支出庞大，但其收入增长更为迅猛。2023年时，该公司的人力支出曾是收入的两倍以上；而到了2026年前九个月，人力成本仅占总收入的15%。
极高的人效比
Anthropic通过高薪和快速攀升的估值，成功招募了大量顶尖工程师与研究人员。从2024年底到2026年9月底，公司员工数量增长了五倍。尽管如此，其规模仍远小于科技巨头：Meta拥有约6.7万名员工，博通（Broadcom）员工数也超过3万，而这两家公司的市值均约为1.6万亿美元，这正是Anthropic IPO所瞄准的目标量级。
精简的团队规模赋予了Anthropic极高的人效。数据显示，该公司人均年收入高达660万美元，远超Meta的320万美元和Google的250万美元。Anthropic在文件中强调：“人才密度比人才数量更重要。”
值得注意的是，未来人力成本可能进一步上升。截至9月底，Anthropic有待计入账目的基于股票的薪酬费用已超过320亿美元，成功上市将在后续几个季度继续推高相关支出。