企业级Linux供应商SUSE计划裁减约10%的员工，涉及岗位约190个。管理层将此次调整归因于自动化与人工智能技术的应用，称技术变革迫使公司重新审视组织结构与成本体系。
SUSE首席执行官Dirk-Peter van Leeuwen在向员工发布的备忘录中表示，AI工具正在改变日常工作流程，显著降低了行政负担，导致部分职位不再必要。尽管管理层承诺这是一场“生产力革命”，但备忘录并未公开具体数据以证明AI对工作量的替代效果，也未明确列出被裁撤的具体岗位。
根据安排，受影响员工将于11月4日前收到通知，次日将提名员工代表，个别谈话预计从下周启动。剩余员工则需等到11月16日，才能获悉SUSE面向2027财年的最新战略。值得注意的是，离职员工将比在职团队更早得知这一战略后果。
此次强制裁员紧随今年9月的自愿离职倡议之后。当时，SUSE曾询问资深员工是否考虑离开。Van Leeuwen强调，裁员并非因为员工能力不足，而是公司发展的必要举措。
在资本层面，SUSE的重组难以脱离其所有者瑞典私募股权集团EQT的影响。EQT于2018年从Micro Focus手中收购SUSE，助推其2021年在法兰克福上市，又于2023年将其私有化。今年3月，曾有消息指出EQT正考虑出售SUSE，这为此次以“AI提效”为名的重组增添了复杂的商业背景。
面对技术变革带来的就业不确定性，SUSE捷克共和国的员工已选择加入工会，试图通过传统劳工组织形式保护自身权益。