据媒体报道，苹果公司正考虑削减部分团队的AI预算，将其作为更广泛降本举措的一部分。与此同时，包括多家科技巨头和大型咨询公司在内的企业，已陆续为员工实施AI令牌使用上限。
知情人士透露，去年10月，部分苹果工程师的AI预算已从每月300美元下调至200美元，且公司预计将进一步把每日AI令牌配额上限设定为100美元。另有报道指出，苹果正权衡将非工程部门员工的AI令牌津贴，从目前的每天100美元大幅降至25美元。
若上述措施落地，将直接影响员工访问Anthropic Claude或OpenAI ChatGPT等第三方AI模型的费用。据报道，部分团队已被要求转向使用更便宜的模型或本地托管版本以降低成本。对于确需更高额度完成工作的员工，可向管理层申请增加配额。
然而，有知情人士指出，许多苹果员工并未充分利用现有限额。因此，此次削减可能旨在释放未使用的预算资金，而非真正减少AI使用或节约成本。尽管如此，部分员工仍将此视为公司潜在问题的信号，引发了对裁员的担忧。截至目前，苹果方面未予置评。
业绩超预期下的成本焦虑
本周早些时候，苹果在新任CEO约翰·蒂奈斯（John Ternus）领导下发布季度财报，第四季度销售额达1145亿美元，超出分析师预期。但在随后的电话会议中，关于内存短缺导致价格上涨及可能压缩利润率的讨论，致使苹果股价下跌。
行业告别“令牌最大化”
苹果的举动正值业界严厉打击“令牌最大化”（tokenmaxxing，即过度使用AI）之际。今年早些时候，随着AI价格飙升及对其提升生产力效果的质疑，滥用现象受到遏制。报告显示，九成组织因成本上升而缩减了AI使用。
此前，Uber在四个月耗尽年度AI预算后，将员工月度令牌限制在1500美元；埃森哲也告知员工停止将AI用于PDF转幻灯片等非必要任务。8月，微软更新内部指引，建议员工避免过度使用令牌，转而聚焦创造价值；亚马逊上周也通知软件工程师，并非每项任务都需要AI，强调若工作无法从当前AI工具中受益，是一种“发现”而非“失败”。