微软周一宣布，为在推进人工智能基础设施建设与保持资本效率之间取得平衡，公司正向部分员工提供自愿离职买断方案。
该计划面向在美国、加拿大、印度和英国工作，且职级在70级或以下的员工。据知情人士透露，约有6万人符合此次计划的资格。员工需在12月做出决定，若接受提议，最后工作日定为12月31日。
微软执行副总裁兼首席人力资源官艾米·科尔曼在内部备忘录中表示，此举反映了公司在应对变革方法上的重要演变，旨在创造更大灵活性，并为员工提供更多塑造职业生涯的选择。她指出，这一方案建立在今年早些时候自愿退休计划所积累的经验基础之上。
财务压力与现金流表现
为满足Anthropic、OpenAI及其他客户对AI算力的强劲需求，微软持续加大数据中心投入，这对财务状况构成了一定压力。第二季度，微软实现正向自由现金流196.4亿美元，虽较去年同期下降23%，但仍优于同期报告负自由现金流的云业务竞争对手Alphabet和亚马逊。
计划细节与范围扩大
今年4月，微软曾首次实施自愿退休计划，当时仅面向高级总监及以下级别员工，约7%的美国员工符合条件，最终超过30%的 eligible 员工选择退出。相比之下，新一轮计划的覆盖范围更广，延伸至副总裁级别。知情人士指出，微软此次并未设定具体的裁员人数目标，且部分营销、销售和工程团队已决定不参与该项目。