11月6日，针对此前引发的校招薪资争议，张雪机车创始人张雪通过个人社交账号作出最新回应。他表示，经与同事确认，目前共有36名重庆大学学生进入第二轮面试，他本人将参与面试；若应聘者同意，公司也会公开面试过程。
争议源于10月26日该公司在重庆大学的校园招聘宣讲会。当时公布的薪资方案显示，面向985、211高校毕业生，研发岗年薪约12万至15万元，非研发岗约10万至12万元。部分网友认为该薪资与重大车辆、机械等专业毕业生进入大型车企的待遇存在差距。对此，张雪曾回应称就业选择是双向的，企业不能强迫学生入职，学生也不能要求企业必须将应届生年薪提高至20万元。
针对网络关注的“入职一年100%涨工资”说法，张雪澄清称，其原意是指正常情况下员工入职一年后都会获得调薪，即调薪覆盖率为100%，并非工资直接翻倍。若连续两年没有涨薪，员工基本会被淘汰。此前方案显示，大部分员工入职一年后涨薪约20%，第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%。
张雪认为，此次争议是部分账号截取视频后制造对立，实际不存在学生高傲或企业傲慢的问题。他透露，截至11月4日，公司已收到约200份重庆大学学生投递的简历，预计最终录用一二十人。他强调，公司给出的薪资处于行业正常水平，更倾向于招聘热爱摩托车行业、愿意长期投入的工程师。